近日，高新股份人才盘点项目圆满收官。为梳理人才全貌，盘活人才资源，提升人才效能，助力公司高质量发展，2024年10月-2025年1月，高新股份组织开展了覆盖面广、研究度深、实效性强的人才盘点项目，通过模型建立、行为事件访谈、述职述能、人才测评、人才盘点，顺利完成各项全员人才盘点工作。

为帮助全员更清晰地认知自我，剖析更多自我发展和突破的可能性，2月6日，高新股份通过春训活动组织开展人才盘点报告解读培训。

培训中，禾思咨询顾问从个性测评理论基础及大五人格模型出发，详细解读了CPI测评指标、MVPI动机价值观偏好指标和360测评指标，通过科学的测评结果和专业互动的分析解读，员工对自己的性格特质、能力素质画像有了具象认识。培训现场通过优劣势分析，鼓励员工有意识主动发展，制定个人发展计划，创造成长动力，实现个人成长突破。高新股份董事长、总经理敬正伟在春训动员会上强调，借助人才测评结果可以帮助大家更好突破自我、发挥价值。

本次人才盘点深入解剖了公司人员结构和能力现状、发展潜力，科学绘就全公司人才地图，为构建一套识别人才、人岗匹配和人才发展的组织人才体系奠定了坚实的数据基础，标志着公司在人才管理上迈出了坚实的一步。人才盘点成果也将为未来的组织人才计划提供有力支撑，为公司战略转型和业务拓展提供有力的人才保障。